Banner Background
Chính thức mở đơn đón chờ thế hệ 2026

FUTUREMAKERS

BẢN LĨNH KIẾN TẠO – VẬN HÀNH XUẤT SẮC

Future Makers (FM 2026) là chương trình tìm kiếm tài năng Vận hành E-Logistics của Giao hàng Nặng (trực thuộc Giao Hàng Nhanh). Đích đến của chương trình là vị trí Operations Team Leader (Trưởng nhóm Vận hành) Giao hàng Nặng tại Hà Nội và TP. HCM sau 12 tháng.

Cuộn xuống

Câu chuyện thương hiệu

Năm 2012, Giao Hàng Nhanh được thành lập - Trải qua hơn một thập kỉ với tinh thần không ngừng vươn lên, không ngừng cải tiến, chúng tôi đã từng bước đưa Giao Hàng Nhanh chạm tới vị thế là một trong các công ty thuộc ngành E-logistics hàng đầu tại Việt Nam.

Với nền tảng vận hành hiệu quả, sẵn có, đồng thời nhận thấy nhu cầu vận chuyển hàng hóa có khối lượng lớn, hàng nhiều kiện…đang ngày càng tăng cao, chúng tôi đã phát triển nên thương hiệu Giao Hàng Nặng, cung cấp một giải pháp vận chuyển tối ưu, đảm bảo an toàn – đúng hẹn – nguyên vẹn cho từng chuyến hàng, mang đến sự an tâm tuyệt đối cho Quý khách.

Câu chuyện thương hiệu
Giao Hàng Nặng Lợi Thế
Hạ tầng hiện đại
Hạ tầng hiện đại:
Hệ thống kho bãi, bưu cục và mạng lưới giao nhận phủ rộng khắp 34 tỉnh thành, giúp kết nối mọi điểm đến trên toàn quốc.
Công nghệ tiên tiến
Công nghệ tiên tiến:
Ứng dụng giải pháp số hóa và theo dõi đơn hàng theo thời gian thực, đảm bảo Quý khách luôn nắm bắt được trạng thái đơn hàng của mình.
Vận hành chuyên nghiệp
Vận hành chuyên nghiệp:
Quy trình chặt chẽ từ khâu lấy hàng đến khâu giao hàng - đảm bảo an toàn, đúng hẹn và nguyên vẹn cho từng chuyến hàng.
Đội ngũ nhân sự
Đội ngũ nhân sự kinh nghiệm:
Nhân sự được đào tạo bài bản, luôn sẵn sàng đáp ứng mọi yêu cầu để Quý khách “nhẹ lòng” khi chọn Giao Hàng Nặng.
Future Makers 2026 Key Visual
Quyền Lợi Đặc Biệt

GIÁ TRỊ TÍCH LŨY KÉP
FUTURE MAKERS 2026!

Bỏ qua lộ trình thăng tiến truyền thống. Chúng tôi rèn luyện bạn trở thành người dẫn đầu, không đơn thuần chỉ là một nhân viên.

01

Học tập và Phát triển

Lộ trình bài bản, chuyên nghiệp giúp trưởng thành nhanh và bền vững.

02

Văn hóa

Môi trường thẳng thắn, trao quyền, tôn trọng sự đổi mới và hiệu suất.

03

Cố vấn

Được dẫn dắt trực tiếp bởi Ban tổ chức và các chuyên gia nội bộ nổi bật.

04

Thu nhập

Lương Thưởng cạnh tranh + Thưởng Tết + Gói sức khỏe cao cấp + Trợ cấp di chuyển + Ăn ca.

05

Thăng tiến

Phát triển nhanh trong hệ sinh thái Giao Hàng Nhanh, lộ trình rõ ràng.

Mô Tả Công Việc

OPERATIONS TEAM LEADER
TRAINEE

Future Makers (FM 2026) là chương trình tìm kiếm tài năng Vận hành E-Logistics của Giao hàng Nặng (đơn vị trực thuộc Giao Hàng Nhanh). Đích đến là vị trí Operations Team Leader (Trưởng nhóm Vận hành) tại Hà Nội và TP. HCM sau 12 tháng.

1Lộ trình phát triển nền tảng

Giai đoạn 1 (02 tuần đầu)

Trải nghiệm Vận hành

  • Trực tiếp tham gia vào các hoạt động vận hành tại Trung Tâm Trung Chuyển (TTTC) để am hiểu sâu sắc nghiệp vụ của Giao Hàng Nặng.
  • Hiểu rõ quy trình giao lấy trả, luân chuyển hàng hóa, cách thức phối hợp giữa các bộ phận.
Giai đoạn 2 (06 tháng đầu)

Đào tạo nghiệp vụ chuyên nghiệp

  • Đào tạo chuyên sâu: Nhân sự (HR), Công nghệ (Tech), Phát triển Kinh doanh (BD), Trải nghiệm Khách hàng (CX).
  • Hoàn thành bài tập đánh giá năng lực theo từng mảng chuyên môn.
  • Thực hiện "thử vai" (role-play) và đảm nhiệm các vị trí thực tế để rèn luyện năng lực quản trị vận hành đa năng.

2Công việc chi tiết sau lộ trình phát triển

A
Điều phối Vận hành
  • Xử lý luồng thông tin vận hành theo thời gian thực (real-time).
  • Đảm bảo 100% tuyến giao nhận đúng tuyến, công bằng, đạt năng suất cao nhất.
  • Duy trì thông suốt luồng hàng hóa, không tắc nghẽn, thiếu nhân sự.
B
Tối ưu Hiệu suất
  • Phân tích dữ liệu đơn hàng theo khung giờ và khu vực.
  • Cải thiện năng suất xử lý hàng hóa tại kho (Inbound/Outbound).
  • Tối ưu hóa lộ trình và phân bổ nguồn lực đội ngũ.
C
Kiểm soát Chất lượng & KPIs
  • Theo dõi, đo lường chỉ số vận hành: Lead Time, Backlog, COD.
  • Kiểm soát chất lượng, công cụ dụng cụ, HSE.
  • Chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả vận hành.
D
Quản trị Đội ngũ
  • Quản lý trực tiếp đội ngũ > 20 nhân sự.
  • Đào tạo nhân viên nắm vững quy trình hàng ngày.
  • Triển khai quy chuẩn 5S, truyền cảm hứng cho đội ngũ.
E
Mở rộng & Phát triển
  • Triển khai chiến lược mở rộng quy mô, mật độ phủ.
  • Tối ưu chi phí thuê kho, thuê xe, tuyển dụng.
  • Đảm bảo tiến độ mở rộng theo yêu cầu công ty.

🎯 Yêu cầu

Cam kết: Chấp nhận di chuyển địa điểm làm việc theo lộ trình và yêu cầu (được thông báo trước).
Học vấn: Sinh viên tốt nghiệp năm 2025, dưới 2 năm kinh nghiệm. Ưu tiên khối ngành Logistics, Supply Chain, Kinh tế, QTKD, xuất nhập khẩu, ngoại thương, Quản lý công nghiệp, các chuyên ngành gần với Logistics & Supply Chain.
Kết quả học tập: GPA từ 7.0/10 hoặc 2.5/4.0 trở lên.
Tư duy: Hệ thống (System Thinking), phân tích dữ liệu và sử dụng để ra quyết định.
Tố chất: Nỗ lực vượt khó, kiên trì, bền bỉ; tham vọng hướng đến kết quả cao; không ngại công việc tại kho bãi; sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao để hoàn thành nhiệm vụ vận hành đặc thù.
Kỹ năng: Giao tiếp trôi chảy, làm việc và phối hợp đội nhóm tốt.
Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh/Trung.
Kỹ năng tin học và Công nghệ: Thành thạo các công cụ AI, phần mềm văn phòng, phần mềm chuyên ngành.
🎯 Chân Dung Ứng Viên

Tiêu chí
tuyển chọn tại GHN

Chúng tôi không tìm kiếm sự hoàn hảo trên giấy. Chúng tôi tìm kiếm độ "lì", tư duy số liệu sắc bén và tham vọng mãnh liệt để sống sót qua áp lực.

Thực chiến

"Áp lực tạo nên kim cương. GHN chính là lò luyện."

Bạn đã sẵn sàng đối mặt thử thách?

Mở đơn duy nhất từ 10.03 đến 31.03.2026

background
Nhanh - Gọn - Minh Bạch

Quy trình
tuyển chọn 2026

Mở đơn duy nhất

10.03 – 31.03.2026

01
10/03 – 31/03/2026

Nộp Hồ Sơ Ứng Tuyển

Ưu tiên nộp hồ sơ sớm.

02
16/03 – 02/04/2026

Phỏng Vấn Online

Phỏng vấn và đánh giá trực tuyến.

03
16/03 – 02/04/2026

Case Study

Giải Case Study tại Nhà.

04
03/04/2026

Info Day Offline

Tham quan thực địa, giải đáp thắc mắc.

05
06/04 – 07/04/2026

Last Round Offline

Phỏng vấn trực tiếp tại Hà Nội & TP. HCM.

06
13/04/2026

Onboarding

Gia nhập đội ngũ Future Makers 2026.